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                                                来源:2分pk10-首页
                                                发稿时间:2020-06-06 09:14:32

                                                “与一般举报相比,生产经营单位从业人员的举报具有信息详实准确、可信程度高等特点,能够帮助监管部门及时发现违法行为,精准开展执法活动。”应急管理部的起草说明称。

                                                此次的《征求意见稿》则适用于生产经营单位从业人员对其所在单位的重大事故隐患、安全生产违法行为的举报及处理。

                                                海外网6月4日电 过去一周,美国警察暴力执法致非裔男子死亡引发的抗议和骚乱在全美蔓延,美国国民警卫队已部署超过1.8万名士兵来协助应对骚乱。当地时间3日下午,国民警卫队队长约瑟夫·伦吉尔将军发表声明,称他为警察针对手无寸铁的有色人种的暴力行为感到愤怒,国民警卫队不容忍种族歧视和种族仇恨,美国人“必须做得更好”。

                                                看点2:“吹哨人”奖励标准拟上浮

                                                根据《奖励办法》第11条规定,奖励金额按照行政处罚金额的15%计算,最低奖励3000元,最高不超过30万元。

                                                对不属于受理范围的,应告诉举报人向有处理权的单位举报,或将材料移送相关单位,并告知举报人。

                                                “吹哨人”制度此前在食品安全领域已有探索。不少声音指出,在高额奖励之外,也需配套严格的举报人保护措施。

                                                不过,《奖励办法》未区分一般群众举报和生产经营单位从业人员举报,实行统一的奖励标准,同时对生产经营单位内部从业人员也未规定区别于一般举报人的保护机制。

                                                记者了解到,此前安全生产领域已建立有奖举报制度,2018年1月,原安全监管总局与财政部联合印发《安全生产领域举报奖励办法》,其适用于所有重大事故隐患和安全生产违法行为的举报奖励。

                                                “吹哨人”又被称为内部举报人,即内部知情人士揭发举报违规违法线索。